Die vielfaltsbewusste Personalarbeit spielt beim Diversity Management eine entscheidende Rolle. Durch sie werden wichtige Grundlagen dafür gelegt, dass sich im Arbeitsalltag vielfältige Blickwinkel und Fähigkeiten zeigen können und für die Organisationsentwicklung genutzt werden. Dabei gilt es sowohl bei der Gewinnung und Einarbeitung von Personal als auch bei der Personalentwicklung diversitätsorientiert vorzugehen.
In der aktuellen Podcastfolge gehen Katja und Christin genauer auf Aspekte der diversitätsorientierten Stellenausschreibung sowie auf die Umsetzung vielfaltsbewusster Einarbeitungskonzepte ein.
Der Podcast "Diversity Dialoge" ist auf www.anchor.fm und damit u.a. auch auf Spotify und Google Podcasts zu finden. Außerdem kann er auf dem Youtube-Kanal des IQ Netzwerks gehört werden.
IQ Servicestelle „Vielfalt in der Arbeitswelt“ Region Rostock/Vorpommern-Rügen
migra e.V.
Budapester Straße 16
18057 Rostock
migra-mv.de
Trainerinnen:
Katja Striegler
Telefon: 0381 377 996 48
E-Mail: striegler@migra-mv.de
Christin Zimmer
Telefon: 0381 377 996 48
E-Mail: zimmer@migra-mv.de
Das Regionale Integrationsnetzwerk „IQ Netzwerk Mecklenburg-Vorpommern“ wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.
